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选择子项

按干部管理权限考察任免企业干部

权责事项 按干部管理权限考察任免企业干部
履职方式

一、履职内容
（一）根据省委省政府、省委组织部开展省管企业领导人员的推荐、调整、配备的相关要求，参与拟提任省管企业领导人员的考察并对相关人员进行任免。
二、履职程序
（一）省管企业领导人员拟任人选的提名、考察
1.正职拟任人选由省委组织部组织实施；
2.副职拟任人选由省管企业提出，省委组织部和省国资委党委等部门就拟任人选进行充分酝酿、考察，提出调配意见和建议，报省委审批。
（二）按程序做好干部选拔任用工作并进行全程纪实
（三）任命
1.正职领导：党委（党组）书记由省委发文至省管企业党委（党组），并抄送我委；董事长、总经理由省委发文给省政府党组，再由省政府发文省管企业，并抄送我委。
2.副职领导：副书记、副董事长、副总经理、总会计师、总工程师、纪委书记由省委组织部发文给省国资委（同时抄送企业），再由省国资委发文至省管企业。
三、事中事后监管
加强对拟任人选的履职条件的审核（含任职和公务回避情况、兼任兼职情况等）；严格按照干部选拔任用规定的条件和程序开展工作；强化综合考核评价结果的运用，对不按照科学发展观要求办事，搞形式主义、形象工程的，严肃批评，进行谈话诫勉，必要时实行组织调整。
设定依据

《企业国有资产法》
第二十二条 履行出资人职责的机构依照法律、行政法规以及企业章程的规定，任免或者建议任免国家出资企业的下列人员：
　　(一)任免国有独资企业的经理、副经理、财务负责人和其他高级管理人员；
　　(二)任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事；
　　(三)向国有资本控股公司、国有资本参股公司的股东会、股东大会提出董事、监事人选。
　　国家出资企业中应当由职工代表出任的董事、监事，依照有关法律、行政法规的规定由职工民主选举产生。
第二十四条 履行出资人职责的机构对拟任命或者建议任命的董事、监事、高级管理人员的人选，应当按照规定的条件和程序进行考察。考察合格的，按照规定的权限和程序任命或者建议任命。
《加强国有企业领导班子建设的若干意见》（闽委〔2009〕30号）
省管企业正职拟任人选的提名、考察，由省委组织部组织实施；副职的拟任人选，由省管企业提出拟任人选，省委组织部和省国资委党委等部门就拟任人选进行充分酝酿、考察，提出调配意见和建议，报省委审批。
追责情形

1.省国资委相关人员有《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔2010〕9号）第四条至第九条所列应当追究责任的情形，情形较轻的，给予批评教育或责令作出书面检查
；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。组织处理方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等，组织处理的情况，应当在一定范围内通报；
2.省国资委相关人员有《中国共产党纪律处分条例》（中发〔2003〕18号）第七章，第六十条到第七十一条所列应当追究责任的情形，给予党纪处分；应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的依法移送司法机关处理。
3.省国资委不按规定任免或者建议任免所出资企业的企业负责人，或者违法干预所出资企业的生产经营活动，侵犯其合法权益，造成企业国有资产损失或者其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（《企业国有资产监督管理暂行条例》第36条）
责任处室（单位） 企业领导人员管理处
备注