研究提出加强国有企业领导班子建设的意见和建议，建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员选拔任用机制和约束激励机制。按规定承担对所监管企业领导人员的考察工作并提出任免建议，考察推荐董事、监事及独立董事人选。研究拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案。按权限负责所监管企业干部的宏观管理和办理有关的任免审批手续。负责指导所监管企业党建、思想建设、精神文明建设、企业文化建设等工作，协调所监管企业工会、青年、妇女工作，指导所监管企业的统战工作和知识分子工作。负责委机关和直属单位的机构编制、人事、离退休干部等工作。
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