省旅发集团党委把“学查改”一体推进的关键任务融入监督管理体系、纳入廉洁风险防控排查。聚焦“新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部”等重点群体,开展以“查漏洞、学经验”为主要内容的互学互查工作;各基层党支部以案例教育推动新党员将纪律要求融入日常履职。各级党员领导干部开展“下沉式”调研,广泛征求基层意见建议,全面查找履职尽责方面的突出问题、长期未能有效根治的顽固性问题、容易忽视的苗头倾向性问题。结合我为群众办实事活动,精准对接职工群众急难愁盼事项,通过“改作风、疏堵点、惠职工”的良性循环,让整改成果转化为职工群众福祉。