福建高速持续推动警示教育走深走实、出新入心

福建高速集团坚持正向引导和反面警示结合，充分运用典型案例以案促学，精准有效开展警示教育，切实提升党纪学习教育质效。

因材施教“点对点”，提高警示教育精准度 

突出靶向思维，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，集团党委分层分类开展警示教育，将身边事教育身边人作为关键举措，列入党纪学习教育实施方案之中。紧盯关键少数以及年轻干部、新提任干部、关键岗位骨干，排除重点警示教育对象，针对不同层级、不同类别、不同领域的教育对象特点，采取差异化学习教育方式。集团党委班子精准选取国企行业关键岗位干部违纪违法案例，集中观看警示教育片，找准找实关键岗位干部在决策、用权、交往、家风等方面的突出问题，督促领导干部查摆问题、整改提高；面向引进生、年轻干部群体，举办高速公路青年座谈交流会，针对腐败低龄化问题，剖析年轻干部违纪违法的特点成因，深挖共性教训，在谈心交心和廉政提醒中引导年轻干部揽镜自照、防微杜渐；发挥集团自建党校新校区启用优势，把警示教育纳入集团党校及各实训基地培训班的必修课程，针对系统行业、重点领域特点，综合运用专题讲座、视频辅读、分享研讨等载体，量身定制警示教育“廉洁套餐”，目前已完成新提拔所属单位中层干部等培训班共7期，覆盖关键岗位413人。分类分层以案促学，切实引导各级党员干部增强遵守纪律的自觉，争做知行知止、令行禁止的表率。

现场教学“零距离”，增强警示教育震慑力 

着力发挥警示教育强震慑、固防线的作用，坚持以上率下开展警示教育现场教学。集团机关党委联合信科公司党委组织48名年轻干部和新提任干部赴福建省榕城强制隔离戒毒所及闽江监狱警示教育基地开展现场教学，带动权属单位各级党组织开展现场教学共32场次，覆盖新提任和年轻干部共207人次。“零距离”的实地参观、“面对面”的现身说法和“沉浸式”的警示教育对党员干部产生“当头棒喝”的震慑效果，既触动灵魂，也校准行动，把违纪违法者的血泪教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。权属各单位用活本地廉洁文化资源，发挥地域特色和历史传承，将历史文化积淀中的廉洁基因、红色基因融入警示教育工作，增强党纪学习教育感染力。福州公司党委、省联网公司党支部组织党员干部前往“左海清风讲习所”，深刻感悟传统中医智慧运用于廉政文化建设的创新思路；能源公司党委组织参观濂江书院，从优秀传统文化中汲取廉洁修身的正能量；泉州公司党委组织参观清廉泉州馆，体悟钩沉千年清风刺桐城“向海而生、有廉乃兴”的历史脉络，达到警示教育既是思想洗礼课、党性修养课，也是纪法教育课“三课合一”的良好成效，让党员干部受到震慑警醒，守牢党纪国法的修身防线。

案例剖析“面对面”，拓展警示教育覆盖面 

坚持将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，集团党委开展身边事教育身边人警示教育，深入剖析高速公路近年来所发生的“全面从严不够到位、廉洁防控不够周全、蝇贪蚁腐偶有发生、“四风”顽疾未彻底根治、合规管控不够有力”等五方面典型案例，对集团领导班子、集团本部中层干部及权属二级单位主要负责人、纪委书记等“关键少数”进行警示教育，督促精准履行主体责任、监督责任和第一责任，落实好“一岗双责”，配合使用定期会商、约谈提醒等方式，推动问题整改。示范引导权属21家二级企业开展广泛的身边事教育身边人警示活动，切实把警示教育转化为受教育者如临如履之心，转化为守纪遵规之行，充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。截至目前，集团党委及机关本部层面已组织开展警示教育活动共5场次，覆盖党员干部472人次，带动权属单位各级党组织开展警示教育活动达234场次，覆盖党员干部超4200人次。

出新入心“接地气”，保持警示教育鲜活性 

集团权属各单位党组织结合行业特性和业务特色，持续丰富形式、充实内容，让警示教育入脑入心。漳州公司、泉州公司精心绘制漫画，以“漫”说党纪，推动警示教育出实效、见真章；厦门公司党委通过警示教育周周学、“阅享泉厦·廉政微讲堂”等载体，以讲促训，推动警示教育与日常业务深度融合；宁德公司纪委组织开展“谈心谈话月”暨重点岗位对象廉政谈话活动，分类分级覆盖近三年新提任干部、年轻干部共15人次；福州公司党委组织员工拍摄岗位廉政风险警示教育短视频，以廉政“微”视频，发挥警示教育“大”作用；产投公司支部将弘扬传统文化和开展警示教育相结合，手书“廉”心，积极推动党纪学习教育成效内化、外显，引导党员干部筑牢防腐拒变思想防线……权属各单位持续创新警示教育机制，不断以鲜活的载体形式，提升基层党纪学习教育吸引力，有力推动警钟长鸣。

下一步，福建高速将持续深化警示教育，深入查摆和剖析高速公路近年来发生的典型案例，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，为高速公路高质量发展营造风清气正的政治生态。