顾大局 办实事 书写担当奉献的龙轴答卷

　　今年来，龙轴集团把响应漳州市委市政府“中国女排娘家”基地项目建设决策部署，落实公司总部整体搬迁作为开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要检验。以高度的政治责任感，弘扬龙江大局精神，即时响应，精心策划，编制183个工作节点的搬迁进度甘特图；贯彻新发展理念，优化生产制造模式，推动创新发展成果惠及员工；坚持员工至上，着力解决“急难愁盼”问题，以办实事的成效凝聚人心，不断增强广大员工的获得感、幸福感、安全感。带领全体员工勠力同心、攻坚克难，开启“5+2” “白+黑”工作模式，顺利完成整体搬迁工作，为漳州高质量发展作出了龙轴贡献。

　　一、践行绿色发展理念，保护员工职业健康

　　一是大力推进智能制造。秉承绿色智能、低碳环保理念，投资4.45亿元构建关节轴承离散型智能制造新模式，不仅将年产能提升至2000万套，同时优化了工艺技术，实现节能降耗，减少废气排放，极大降低生产过程对空气环境质量的影响，并且有利于进一步保障员工职业健康安全。二是优化工作环境。安装新风系统，购置最先进的沸石转轮浓缩处理设备等，增加空气净化处理设施投入，提升工作环境舒适度指数。三是改善工作条件。深化智能制造的创新应用，以“信息化+”为抓手，开展航空事业部MES生产执行系统、轴承智能化装配、锻造大线智能化改造、轴承测录一体智能检测等智能化改造项目，减少员工工作负荷，提升工作效率，其中智能化锻造线以机械作业代替人工操作，改善了锻工等岗位“苦、脏、累”的工作条件，减轻了高温、高噪、高强度劳动对员工身体健康的损害。四是注重员工职业健康安全。定期安排从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，2021年公司组织150人进行体检，结果全部合格；建立职业健康体检个人监护档案，实时动态监控员工健康情况；开展安全生产和劳动卫生教育培训，提高员工安全生产和职业病防治知识。

　　二、全面提升生活品质，保障员工衣食住行

　　一是全面保障员工通勤。公司整体搬迁至蓝田厂区后，在详细调研员工上下班乘坐需求的基础上，配备13辆通勤车，开通4条路线，并根据员工居住地分布情况设置16个乘车站点；9月，因疫情形势较为严峻，增开5个站点，最大程度确保员工便捷乘车，并对加班人员安排专车接送，保障通行安全；与长运集团联系在公司三个厂区设立达达通共享电动车站点，便利员工在厂区间往来；积极与蓝田开发区管委会协调，在厂区周边建设停车场，方便员工车辆停放。二是建立智能食堂。实施市场化的食堂承包模式，采用智能结算模式，方便员工结算，提高效率；制定完善食堂管理制度及考核细则，强化食堂卫生管理，加强食品来源把控，做好留样记录等常态化监督检查工作；开展食堂满意度调查，收集员工意见建议和诉求，及时采纳改进，确保员工吃得开心、安心、舒心。三是改善员工宿舍居住条件。为184名员工安排公寓，重新装修员工宿舍，完善水电系统、设备设施配备，为员工提供更好的居住环境。

　　三、秉承以人为本宗旨，维护员工合法权益  

　　一是充分发挥桥梁纽带作用。“中国女排娘家”基地项目征迁工作涉及龙轴新村575户住户，绝大部分为公司在职、退休员工。征迁过程中，公司一方面配合拆迁指挥部做好拆迁户的动员工作，确保龙轴新村住户按时搬迁，为项目推进作出积极贡献；另一方面征集龙轴新村拆迁户意见，及时向征迁负责部门反馈，积极协商，依法依规，为员工争取最大的权益。二是合理制定拆迁补偿方案。结合公司历史与现状，依据国家相关政策和《“中国女排娘家”基地项目房屋征收补偿方案》有关规定，多次咨询上级相关部门、律所等的意见建议，制定完善公房、柴草间拆迁等补偿处置方案，在合法合规的前提下，最大程度保障员工权益。三是为困难员工排忧解难。被征迁的住户中有4名生活困难孤寡老人，公司悉心关怀、倾情服务，为2人提供宿舍，其余2人也妥善安置；其中1名被征迁退休员工身患重病，公司除按规定予以补助、申请政府补助外，还组织全体员工捐款，让困难员工感受到组织的关怀和同事的真情。四是重视回应拆迁信访诉求。公司努力协调解决79户住户信访诉求；协助漳州机电公司解决49户租户拆迁赔偿、71户柴草间拆迁补偿及79户店面租户诉求，着力化解矛盾，有效解决员工诉求，促进社会和谐，展现国企社会责任担当。