漳州市国资委深化供给侧结构性改革加快推进厂办大集体改革

        目前,漳州市共有19家厂办大集体企业，职工总数724人,其中在职81人,退休人员643人。职工总数中有87人企业已为其缴交全额基本养老和基本医保，637人通过其他渠道出资缴交社保、医保费用4483万元。漳州市国资委积极推进厂办大集体改革。一是高度重视，加强领导。漳州市政府成立由分管领导任组长，各有关单位参加的厂办大集体改革工作领导小组，明确牵头单位及成员单位职责分工，确保厂办大集体改革工作顺利进行。二是调研测算，夯实基础。对企业性质、运营状况、资产情况、职工情况、社会保障情况及改革费用情况等逐项进行详细摸底调查，并及时做好统计汇总、改革成本测算等工作，对改革中可能发生的各种问题进行摸排，及时与有关部门沟通，确保改革工作总体稳定。三是制定方案，倒排计划。按照中央和省里的部署，结合漳州市实际，制定了《漳州市厂办大集体改革工作实施方案》明确了改革的总体要求、目标任务、改革范围、改革时点、改革方式、改革程序及各部门工作责任。截止2019年12月底，已完成改革户数9户，安置在职职工人数230人，在职职工安置完成率77.44％。