泉州市国有企业退休人员社会化管理工作顺利收官

　　国有企业退休人员社会化管理工作是党中央、国务院在剥离国有企业办社会职能方面提出的一项重要任务，是一项民生工程、养老工程，也是深化国有企业改革的一项重要工作任务。泉州市积极推动国有企业退休人员社会化管理工作，截至12月15日，涵盖央企、省属、市属及县属企业在内的30684名国有企业退休人员、3084名党员移交至街道（乡镇）和社区（村、居）实行社会化管理，国有企业退休人员社会化管理集中移交工作顺利收官。  

　　加强组织领导，压实工作责任  

　　泉州市认真贯彻落实我省部署要求，细化并出台《泉州市国有企业退休人员社会化管理实施方案》，明确工作目标，实施范围、主要任务、职责分工、进度安排，提出了工作要求，并明确了移交流程和党员组织关系转接流程。在泉州市国有企业改革领导小组统一指导下，国有企业退休人员社会化管理专项小组各成员单位按照职责分工，协同指导各级国企业与各县（市、区）政府、泉州开发区、台商投资区管委会完成国有企业退休人员社会化管理移接工作。  

　　加强协调联动，形成工作合力  

　　泉州市国资委加强与省国资委的沟通协调，指导各县（市、区）政府、泉州开发区、台商投资区管委会建立联动工作机制，认真研究并积极解决在推进过程中的共性问题。通过建立央企省企、县（市、区）管委会、市属企业工作群的方式，及时解答协调问题困难。各级国有企业作为移交的责任主体，认真做好退休人员信息采集、核实、整档等工作，主动对接属地政府。各县（市、区）政府、泉州开发区、台商投资区管委会作为接收的责任主体，精心组织实施，指导、协调所辖街道（乡镇）和社区（村、居）做好国有企业退休人员社会化管理服务，形成强大的工作合力。  

　　加强督促指导，全力推进移交  

　　为加快推进移交工作，了解并协调解决移交过程中的难点、堵点，市国有企业退休人员社会化管理专项小组到县（市、区）、管委会开展专项调研。按照“先接收后完善”、“应简则简”的工作要求，各县（市、区）政府、泉州开发区、台商投资区管委会组织开展“组团集中对接活动”，顺利完成国有企业退休人员集中移交任务。