泉州市国资委党委深化“五责五联”党建工作机制 推动国企党建高质量发展

　　泉州市国资委党委认真总结近年来监管企业加强党的领导和完善公司治理的经验做法，修订完善并全面推行“五责五联”党建工作机制，突出“把方向、管大局、保落实、强基础、严监督”五项职责，运用“治理联体、决策联谋、队伍联建、内控联管、考评联动”五个载体，推动企业党组织嵌入公司治理结构、党的领导融入公司治理、党建工作融入经营管理。 

　　探索创新，强化工作机制和工作载体双支撑。以召开党建工作例会的形式，组织各所出资企业交流“五责五联”党建工作机制的推行情况，进一步推动“五责五联”党建工作机制落地生根。推动各企业党组织立足实际，积极创设工作载体，把机制要求转化具体实践，形成了城建集团“三个一线、三全五化”、文旅集团“内部审计一体化”、交发集团“三横五纵”、水务集团“三轮驱动”、晋江国际机场“三创新三提升”等各具特色的落地模式，激发党建工作新动能。 

　　深化运用，促进党的建设和经营管理双融合。以“五责五联”党建工作机制为抓手，贯彻落实国企党建新精神新要求，推动企业找准基层党组织服务生产经营的着力点，常态化做好“党建入章”工作。督促企业通过建立权责清单、制定议事规则、规范工作流程等机制设计，理顺党组织与董事会、经理层的关系，规范党组织前置研究讨论程序，确保党组织把方向管大局保落实、董事会定战略作决策防风险、经理层谋经营抓落实强管理“三个作用”充分发挥，实现党建与经营同频共振。 

　　融入实践，推动标准化和规范化建设双提升。深化提升“五责五联”党建工作机制，紧扣新时代党的组织路线，推动各所出资企业进一步理顺优化党组织管理体制，基本形成“集团公司党委、二级企业党总支、三级企业党支部”的组织体系。以组织力建设为重点，建强基层党组织，促使企业实现党的组织和党的工作全覆盖。深入推进所出资企业“海丝先锋”达标创星活动，自2019年以来创建了49个先进党支部，整顿转化10个后进党支部，全面细化和落实基本组织、基本队伍、基本作用、基本活动、基本制度、基本保障等六个标准，指导所出资企业推进基层党组织建设标准化、规范化，为企业改革发展提供了坚强的组织保证。