省国资委举办“提振精气神 建功新福建”第三期青年大学习活动

　　为深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十一届六次全会精神，持续巩固深化党纪学习教育成果，9月5日，省国资委机关党委联合团工委组织机关青年干部和企业青年代表走进福建建投集团权属省建科院以及承建的福建美术馆项目，开展“提振精气神 建功新福建”第三期青年大学习活动。

　　走进福建美术馆项目现场，青年们实地了解项目建设情况，在项目展厅通过观看项目宣传片、沙盘模型，了解项目基本概况，该项目集艺术展厅、藏品库、公共教育等为一体，项目建成后将填补福建无省级美术馆的空白，成为福建一新文化地标。在项目党员创新工作室，青年们认真聆听了项目经理介绍，在项目建设中，他们将党建工作与生产经营深度融合，充分发挥临时党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，攻坚克难、全力以赴，着力打造福建精品工程。

　　活动期间，青年们还来到省建科院建筑设计生产基地，参观了省建科院职工办公区域和活动中心，听取了省建科院党委委员、副总经理傅崇对公司概况、科技研发和生产经验等情况的介绍，切身感受了科技创新对企业高质量发展的支撑和赋能，激发大家在谱写中国式现代化福建篇章中挺膺担当，贡献青年力量与智慧。

　　在交流学习会上，大家集中学习了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》《中共福建省委关于贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革、奋力推进中国式现代化福建实践的决定》等有关会议文件精神。6名国资青年代表紧密围绕学习贯彻党的二十届三中全会和省委十一届六次全会精神，结合自身工作谈认识、谈体会，并提出“提振精气神 建功新福建”的新思路、新举措。

　　省国资委政策法规处二级主任科员何丹：党的二十届三中全会进一步强调“法治是中国式现代化的重要保障”。不谋全局者，不足谋一域。我们青年干部适逢“两大变局”，身处改革浪潮，要明大局、强本领、勇担当，展现“立足大局、服务全局”的精气神，全力以赴在国企法治建设和改革难题中淬炼过硬本领、打开工作局面、回应时代要求，不断加强理论知识和实践能力，把习近平法治思想内化于心、外化于行，把学习成果切实转化为依法监管、依法治企的生动实践，为做强做优做大国有资本和国有企业贡献力量。

　　省国资委资本运营处二级主任科员王震：党的二十届三中全会把深化国资国企改革纳入全面深化改革战略全局，鲜明标定了国资国企在新征程上深化改革的方位、前行的节奏和工作的重点。持续做强做优做大国有资本和国有企业，促进省级国资体系基金高质量发展，充分引导省级国资体系基金服务保障我省重大战略实施和重大产业布局是我省经济社会稳定健康发展的有力支撑。一是加力打造省级国资体系基金集群，形成基金促进高质量发展合力。二是加大基金科技创新投资力度，激发基金促进高质量发展潜力。三是加快布局我省重点产业领域，放大基金促进高质量发展效力。

　　省建科院团委书记、综合办公室主任杨文钗：学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务。全会强调，要坚持党的全面领导、坚持守正创新等原则。作为新时代青年，我将一如既往率先垂范，带头深学细悟全会精神，筑牢理想信念，提振精气神，建功新福建。一要矢“志”铸魂，坚定初心使命，增强全面改革发展的信心决心；二要求“知”思进，努力成才成长，增强深化改革发展的能力本领；三要增“智”提效，发挥青年才智，增强推动改革发展的实绩实效，以青春之风采、青年之担当，为国资国企高质量改革发展作出新的更大贡献。

　　能化集团团委副书记陈乐飞：党的二十届三中全会开启了新时代全面深化改革的实践续篇、新征程推进中国式现代化的时代新篇。作为一名青年党员，我将秉承初心，牢记宗旨，坚定“想干事”的理想信念，锤炼“能干事”的优良作风，磨砺“干成事”的坚毅勇气，主动把自己融入到进一步全面深化改革、推进中国式现代化这一重大部署的贯彻落实中去，立足企业实际，服务中心大局，以钉钉子精神抓好各项工作，为实现福建能化集团打造可持续发展的世界一流能源化工企业目标而努力拼搏，在谱写中国式现代化福建篇章中挺膺担当、奉献青春力量。

　　旅游集团团委书记，福旅房地产集团副总经理林静琳：党的二十届三中全会对深化干部人事制度改革作出了一系列重要部署，省委十一届六次全会明确提出要深化人才发展体制机制改革。抓好后继有人这个根本大计，着力构建更加完善、更加优质的人才培养机制，不断厚植人才成长“沃土”，激活人才成长的“一池春水”，才能为企业高质量发展和改革创新实践提供源源不断的人才支撑。要充分发挥党建引领作用，牢牢坚持“党管人才”的基本原则，引导年轻干部始终保持改革到底的政治定力和战略定力，沿着总书记指引的方向坚定前行。要让年轻干部成长成才，就要注重岗位实践，以企业当前改革发展需求为导向，引导广大青年员工在实践教育中围绕中心、服务大局，实现个人成长与企业发展的合拍共鸣。要严把“培育关”，树立选任鲜明导向，把工作实绩作为年轻干部评先评优、提拔使用的重要指标，为年轻干部干事创业搭建好“舞台”。要用好容错纠错机制，拓宽年轻干部容错空间，为敢于担当作为的年轻干部提供试错机会，消除干事创业的后顾之忧。

　　福建省建筑轻纺设计院有限公司团支部书记黄艳枫：党的二十届三中全会审议明确提出，要加强创新资源统筹和力量组织，推动科技创新和产业创新融合发展。目前设计院正处于发展关键期，面临外部环境严峻复杂，行业整体预期变差、竞争日趋激烈等挑战，要引导青年干部主动担当、奋发进取，切实承担起新使命、新任务，保持干事创业的热情、激情，以实际行动践行全会精神，高标准完成公司全年制定的各项生产经营目标，为公司改革发展贡献青春力量。