永安煤业公司2018年党建工作亮点纷呈

　　二、党建工作探索新机制。建立了党建工作与企业改革发展、安全生产、经营管理、风险防控有机结合的“一严三双”党建工作新机制，按照具体化、制度化、规范化的检查考评运行机制，实现了“党组织自身建设不放松、服务生产经营不偏离、廉洁风险防控不越线”三项工作目标。

　　三、党员教育建设新阵地。投入17余万元建成了集视频教育、入党宣誓、会议学习、党费收缴、图片展览等一体化的多功能、综合性党建活动中心，成为党员活动的“新阵地”。

　　五、宣传舆论弘扬新时代。发挥对外宣传的“喉舌”作用，策划好各阶段的宣传重点，挖潜宣传资源，弘扬先进典型。在各类媒体的发稿量保持领先，全面宣传了公司改革发展、经营管理的成效和亮点。

　　六、意识形态坚守“主阵地”。建立员工思想预警机制，坚持意识形态和思想动态同步抓，及时搜集、研究、跟踪职工思想动态，把宣贯解释工作做在前面，稳妥处置好“苗头性”问题，促进职工队伍、矿区和谐稳定。

　　六、党建主题推出新载体。以主题党日为主线，把“五个”我行动主题实践活动与“达标创星”工作融为一体，着力打造具有引领、示范、带动作用的先锋模范典型和坚强战斗堡垒，有力推进“党建+”工作模式，党员在创新创新中发挥第一先锋发挥。

　　七、从严治党营造新风尚。公司党政主要领导带头履行“第一责任人”职责，做到亲自部署、过问、协调、督办党风建设工作，推进“一岗两责”和“三项清单”的落实，进一步促进了企业依法依规经营管理，实现党员干部无违纪的目标。

　　八、群团联合再展新风采。深入开展群众安全、劳动竞赛、民主管理、访贫问苦等系列活动，使职工“建家”活动更接地气，服务生产经营的纽带更加紧密，矿区文明创建和职工生活质量进一步提高，公司获得第十三届省级文明单位的荣誉称号。