省旅游集团举办职业经理人竞聘会

　　5月11日-12日，福建省旅游集团在闽江饭店举办职业经理人竞聘会，通过公开竞聘的方式，在全社会范围内，选聘部分权属企业总经理（职业经理人）。

　　福建省旅游集团历经三年实践，职业经理人的创新改革从试点成功，逐步扩大覆盖面，到现阶段企业营收增长超过30%，利润增长超过50%，员工薪酬均有不同幅度提高，员工队伍也更加稳定，流动性显著降低。福建省委组织部、省国资委以及国务院国资委等部门对旅游集团及福旅股份在创新精神、服务意识、服务质量和经营业绩等多个方面的显著提升给予充分肯定。

　　此次职业经理人竞聘通过省国资委、旅游集团的网站及微信公众号发布了竞聘公告，在旅游行业和权属企业间引起较大反响，截至2020年4月23日下午5点半，收到业界高星级酒店专业管理人才投递简历共41份，经过方案提交、竞聘演讲和答辩、评委现场打分等阶段，竞聘会分旅行社和饭店两个分会场有序进行。

　　福建省旅游协会常务副会长、原福建省旅游局副巡视员陈维平、福州市旅游协会秘书长金文龙、旅游集团及福旅股份相关人员担任评委，从专业能力、战略创新及综合素质等多方面对竞聘者进行评分。各分会场竞聘者紧跟时代潮流，通过抖音小视频、SWOT分析、PPT展示等多元途径阐述推动企业科学发展，平稳过渡疫情难关，实现跨越发展的改革举措。

　　本轮职业经理人竞聘，既注重职业经理人的综合素质，树立人才导向，将更多想干事、干实事、干成事的优秀人才发掘出来，又努力做到事业留人有平台，感情留人有温度、待遇留人用加法，让人才引得来、留得下、用得上，走出了一条有速度、有力度而又不失温度的人才集聚之路，为集团加快打造福建旅游产业龙头企业注入了人才活水！