党纪学习教育 | 福建省电子信息集团：聚焦“学知明守” 把党纪学习教育成效转化为担当作为强大动力

　　党纪学习教育开展以来，福建省电子信息集团（以下简称集团）党委深入贯彻落实党中央和省委决策部署，统一思想认识、周密部署安排、精心组织实施、加强督促落实，紧扣党纪学习教育目标要求，以学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》为主线，坚持以案促学、以案说纪，引导党员、干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，切实用党规党纪校正思想和行动，切实做到敢担当、善作为。

　　学纪铸魂，强化理想信念

　　坚持个人自学与集中学习相结合，抓住学习重点，在学习贯彻《条例》上下功夫见成效，采取多种形式推动党员、干部原原本本学、联系实际学，做到真抓实学、学有质量、学出成效。及时跟进学习领会习近平总书记在湖南、山东、青海、宁夏等地考察时以及在中央政治局第十五次集体学习时就党纪学习教育提出的明确要求，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，以思想引领推动党纪学习教育引向深入。

　　开展“第一议题”学习8场次，理论学习中心组专题学习9场，集团党委班子成员围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，结合学习体会和工作实际，进行深入交流研讨。举办党纪学习教育读书班，组织党员领导干部通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式，原原本本、逐章逐条学习《条例》，邀请省委党校郑济洲副教授张洪铭研究员作学习《中国共产党纪律处分条例》专题辅导讲座，通过组织保密培训、观看保密工作相关警示教育片等保密宣传教育，加强工作纪律教育。通过国资央企大讲堂、集团党委理论学习中心组学习会，深入学习《国有企业管理人员处分条例》，将其作为增强纪律观念的重要教材。

　　在认真学习思考领悟基础上，集团党委书记、董事长卢文胜带头以“以学促知铸牢党纪之魂、以学促行凝聚奋进力量”为主题为集团系统党员干部上党课，党委班子其他成员结合“四下基层”到福日电子、蓝建集团、股权投资、和信科工所联系基层支部讲党纪党课，领学导学、以讲促学。集团一级企业党组织班子成员原原本本、逐章逐条领读领学《条例》，开展交流研讨31场次。集团本部党总支开展“追忆革命历史 汲取奋进力量”主题党日活动，组织党员参观省革命历史纪念馆，从党的光荣传统和先辈的事迹中汲取纪律力量。集团系统各基层党支部将《条例》纳入主题党日重点学习内容，以“三会一课”、主题党日等方式开展学习405场次。 

　　知纪明理，强化警示震慑

　　坚持以案促学，深刻剖析违纪典型案例，强化警示震慑，推动集团系统党员、干部增强遵守纪律的自觉，做到知行知止、令行禁止。组织召开集团系统警示教育会，通报和剖析典型案例，运用中纪委国家监委编写的50个违纪行为典型案例、省纪委拍摄的警示教育片《戒尺》《惩治新型腐败和隐性腐败典型案件警示录》《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等，从反面案例中汲取深刻教育，深化以案促改、以案促治。

　　开展廉政教育现场教学，组织集团党委班子成员、年轻干部、新任职党员干部、本部党员干部、关键岗位党员干部等赴福建监狱警示教育中心基地参观学习，教育引导集团系统党员、干部以反面典型为镜鉴，举一反三、引以为戒。各企业党组织用好福建省反腐倡廉警示教育基地、福建省党风廉政警示教育馆、福建监狱警示教育中心基地等特色现场教学点积极开展警示教育活动63场。集团团委组织庆祝建党103周年主题团日活动暨“青扬正气 廉润初心”廉政教育活动，累计组织年轻干部、新任职党员干部、关键岗位党员干部等到警示教育基地现场教学达398人次；纪检监察机关参加会议、集体谈话、沟通交流59次，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　明纪笃行，强化党性修养

　　贯通党纪教育和党性教育、廉洁教育，坚持以训助学，把《条例》纳入党员、干部培训、高管培训必修课，分级分类开展解读和培训，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。集团党委结合读书班，大力开展“线上+线下”学习方式，用好“学习强国”“国资e学”“中国干部网络学院”“福建干部网络学院”等学习平台，组织全体党员完成党纪学习教育专题培训共计1214人次。

　　集团各级党组织围绕学习领会习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，举办党纪学习教育读书班29班次，开展专题党课132场次，举办专题讲座8场。星网锐捷、蓝建集团、云计算联合开展警示教育，前往福建省党风廉政警示教育馆开展现场教学。和信科工针对退休党员、行动不便党员等特点制定“线上送学”“上门送学”“结对帮学”计划，送训上门共计29次，确保党纪学习教育全覆盖。

　　守纪担当，强化纪律定力

　　坚持把《条例》学习教育与作风建设捆在一起抓，开展落实中央八项规定精神“1+X”专项再督查、明察暗访12家次，督促整改问题56个，推动建章立制3项。认真履行巡视整改监督责任，召开集团系统接待管理制度宣贯暨问题剖析工作会议，督促所属企业自查自纠，修订完善接待制度8个，开展监督检查45家次，整改问题22个。

　　坚持把纪律立起来，严肃追责通过给予诫勉、责令检查、批评教育、谈话提醒等方式，对巡视反馈接待问题进行大力整改，力促巡视反馈问题整改落实清仓见底。把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，引导党员干部真正把纪律规矩转化为行动自觉，有效督促职能部门改进工作作风，提高工作效能，进一步营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。　　

　　知行合一，护航改革发展

　　集团党委坚持两手抓两促进，把开展党纪学习教育同深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动及推动巡视“回头看”问题整改、推动集团改革发展紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为推动企业提质增效的有效举措。

　　深化以巡促治。把开展党纪学习教育与推进巡视“回头看”整改结合起来，促进巡视整改、公司治理、改革发展、党的建设有机衔接，完成集团“三重一大”决策实施办法等35项制度的“立、改、废”工作，建章立制、督查问效，强化制度执行和刚性约束。以党纪学习教育为契机，持续深化整治形式主义为基层减负，印发《关于持续推进整治形式主义为基层减负的工作方案》，为所属企业管理人员干事创业营造良好环境。推动担当作为。结合党纪学习教育，按照集团《关于推进领导人员能上能下实施办法》开展干部考核评议工作，对履职过程中存在扭亏减亏不力、推动工作不力、担当作为精神不足等情况的干部坚决予以“调下”。严把干部选拔任用关，充分运用考察谈话、分析研判等方法，同步征求纪检监察部门意见，准确识别干部的政治素质，防止干部“带病提拔”。保障提质增效。把开展党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果结合起来，与推动集团提质增效、改革发展中心任务结合起来，优化布局发展新质生产力，修订《科技创新激励工作指引》，举办“第一届科技创新大赛”。2023年集团全年合并研发投入39.61亿元，研发投入强度9.72%，连续多年位居省属企业首位；推行“军令状”机制，实施“揭榜挂帅”项目，依托集团在半导体产业的资源优势，组建“产业基金+市场化基金+参股基金”方阵，设立市场化基金，推动产业链向上游延伸，在推动“瘦身健体”、科技创新、风险防范等方面取得积极成效。

　　党纪学习教育没有“完成时”，只有“进行时”。集团将继续认真学纪、全面知纪、对标明纪、笃行守纪，把党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果和推动生产经营中心工作紧密结合，坚持两手抓、两促进，切实把党纪学习教育转化为干事创业、攻坚克难的强大动力，为集团提质增效、改革发展提供坚实的政治保证和纪律保障。