海峡科化公司提出2012年党风廉政建设和反腐败工作计划

一、要深入学习贯彻省第九次党代会精神，切实加强反腐倡廉宣传教育工作。要把学习贯彻省委九次党代会精神，作为当前和今后一个时期的首要任务，进一步加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，拟通过主题教育活动、党风廉政会议、党建例会、案例警示、举办讲座等多种形式开展党风廉政教育，提高廉洁从业意识和能力。

二、以贯彻落实《若干规定》、《廉政准则》为重点，切实抓好各项制度的落实。认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八个严禁、52个不准”。认真贯彻落实“三重一大”决策制度、述职述廉、民主生活会、重大事项报告、收入申报、廉政谈话、任职回避和公务回避等制度。加强财务预算管理，规范领导人员职务消费行为，完善收入分配、薪酬管理制度。加强经济责任审计，防范法律风险、经营风险和廉洁风险，坚决清理“小金库”，加强企业往来账的管理，严格成本和应收账款控制。完善工程建设方面的制度建设。加强物资采购管理工作。完善企业民主管理制度，实行党务公开、司务公开，发挥公司监事会的监督作用。认真落实党风廉政建设责任制。

三、加强领导，科学规划，认真做好廉洁风险防控工作。争取2—3年时间，基本构建以企业生产经营管理、“三重一大”决策、企业领导人员廉洁从业行为为重点的廉洁风险防控体系，建立企业廉洁风险教育、排查、预警、化解工作机制，实现企业业务流程规范化、岗位职责明晰化、工作权力透明化，廉洁风险公开化、防控措施系统化的工作目标。各单位要加强组织领导，明确工作任务、责任。把廉洁风险防控工作列入重要议事日程，党政主要负责人要亲自抓，周密安排部署，认真组织实施。纪检监察部门要积极协助党委制定工作方案，细化任务分解和检查督办。要按照“查、防、控”三个步骤推进实施。坚持以“查”为基础，对照工作流程，全面查找廉洁风险点;以“防”为重点，提出预防措施，健全制度，再造工作流程;以“控”为目标，实现对不廉洁行为的预警预测和动态监控。争取2012年5月底前把《廉洁风险防控手册》（初稿）制定出来。按照统筹规划、分步实施的要求，分阶段分步骤开展廉洁风险防控工作。

四、围绕公司改革发展，开展效能监察工作。要认真贯彻落实上级党委关于《所出资企业效能监察暂行办法》，进一步推进效能监察工作沿着制度化、规范化方向健康发展。要进一步加强对投资决策、工程建设、物资采购、财务管理、产品销售、质量安全等关键环节和重点部位的监督，及时发现生产经营管理中的漏洞和薄弱环节，提出有效的改进管理建议。要进一步加强领导，落实工作责任。在公司党委统一领导下，认真贯彻上级党委有关效能监察工作的总体部署和要求，创造性地开展效能监察工作，充分发挥纪检监察部门和业务部门的职能作用，形成工作合力，促进效能监察顺利开展。

五、加强信访工作，严肃查处违法违纪案件。认真贯彻执行《信访工作条例》，按照“统筹协调、分组管理”和“谁主管、谁负责”原则，认真处理好职工群众来信来访，有针对性地化解各类矛盾和纠纷，维护职工群众利益，促进公司和谐稳定。按照惩治和预防“两手抓，两手都要硬”的要求，严肃查处违法违纪案件。重点查处违反“三重一大”决策制度、廉洁从业规定、侵害职工合法权益的案件以及损害国家和企业利益的案件。

六、进一步加强干部队伍建设。要不断提高自身的政治素质和业务水平，改进工作作风，认真践行“以人为本、执政为民”的本质要求，始终保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，不断提高履职能力。要引导干部模范遵守党纪国法和各项规章制度，自觉接受党组织和各方面的监督，为实现公司科学发展跨越发展做出新的贡献。（机电控股）