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福州港务集团青州集装箱码头有限公司现有多家外协单位提供劳务配合,普遍存在人员流动性大、文化程度低现象,外协单位安全管理薄弱,给港区安全生产管理带来困难。开展对标学习活动以来,公司采取对外协单位实施渗透式管理的模式,将外协人员纳入日常安全统一管理。一是要求外协单位同步制定年度安全学习计划,并列入公司操作部年度整体安全学习计划;二是操作部与外协单位作业科、货运站均指定专人参与到外协人员上岗前持证把关、安全学习、技能培训、劳动防护等方面工作中;三是与外协单位建立“双方管理层季度安全沟通会”,帮助外协单位分析发生事故的主要原因及规律性,并对新员工标准化培训、安全操作规程落实、经常发生事故时段管控、管理人员对作业监管方法等提供整改建议。经过三个月的运转,渗透管理法取得显著成效,外协人员的违章现象明显减少,事故发生比率持续下降,港区安全生产水平进一步得到提升,促进港区安全管理向规范化和标准化迈进。(交通集团)
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