倾情“三访” 搭建“连心桥

   编者按：省能源集团所属企业创新载体，突出特色，开展了各具特色的主题活动，不断丰富创先争优活动的形式和内容,推进创先争优活动深入开展：天湖山含春矿开展“三访”活动, 在搭建“连心桥”上下气力，有力地促进了队伍安定稳定；永安煤业公司丰海筛选厂在创先争优中做好职工思想工作促和谐，激发了干群活力，有力地推动工作作风转变。

倾情“三访” 搭建“连心桥”

   11月1日傍晚，省能源集团天湖山含春矿工会主席带领采掘区、女工委负责人，到矿手工掘进运巷队队员家中进行走访。

   “年终临近，我们的队伍有什么需要帮助解决的问题，或者对我们的管理有什么意见，大家尽管和我们说一说”刚落坐，工会主席一番开场白，立刻拉近了大家的距离。

   “那我就先给陈区长提个意见，10月25日晚班我们有去上班，可采掘区为什么还按空班给我们‘三违’处理200元？”该队队员周逸良大声地质问着陈立新区长。

  “25日晚班，你们只有2个人去上班，按规定单班少于3人的按空班处理，这是为你们的安全负责。岁未年终，大家更要崩紧安全这根弦，保安全就是保收入啊。”陈区长耐心细致的回答得到队员的认可。

    四季度，含春矿为进一步抓好岁未年终队伍的稳定工作，积极在全矿范围内集中开展“井下走访、主席接访、亲情家访”三访活动，并以现场走访为主要形式，辅助实施了问卷调查、集体座谈、个别访谈等载体，不断激活各级管理干部走动管理活力。

   “三访”活动中，该矿为避免活动纯粹为“走动”而“走动”，通过明确区域、划分责任、规范走动流程和强化监督考核等办法，要求各级管理人员做好自身形象示范带动，带着问题开展走访活动，并把走访活动作为改进自身工作方法的尝试，主动找问题、定措施、解难题，增强工作的前瞻性和预见性。

    日前，该矿各级管理人员在开展的“三访”活动中，每人都随身携带着一本《民情工作日志》，随时随地记录着每天的工作情况及身边工人的思想情绪变化情况，并对了解到信息及时分类汇总上报。此外，该矿还将对当前集中开展的“三访”活动，作为今后密切联系群众的一项重要工作并形成制度长期坚持。

 “点”出实效     “评”出干劲

   “我们党支部党员在车间组织的劳动中，党员脏活累活总是抢着干，保持了车间良好的生产工作环境。”10月12日，在创先争优活动点评会上，省能源集团民爆公司红炭山化工厂乳化党支部书记吴建宇感慨地说。

    今年来，该厂党委结合企业生产经营中心的难点、重点工作，结合各岗位的特点，选好载体，深入开展“创先争优”主题活动。全厂设立“党员挂牌上岗”活动载体，各车间、股室也结合各岗位的特点，创新载体，突出特色，深入推进活动开展。如机修车间开展了“设备维修110”竞赛，生产车间开展了“模范先锋党员评比”，后勤机关开展“强党性、比贡献、塑形象”等。为使创先争优活动不流于形式，该厂党支部每季度组织召开点评会，通过考核评比、选树典型，总结活动阶段性成果，大力营造创先争优活动的浓厚氛围。

   创先争优活动培育了党员人人争当先进、个个争当模范的奉献意识。今年8月份，该厂机修党支部组织支部党员对膨化冷冻机组进行更换，由于没有配件更换，必须从乳化二车间拆卸到膨化去安装，在工作量大，时间紧的情况下，党员骨干带头带领党员加班加点，有的党员甚至放弃了接送孩子的时间，按时完成了拆卸安装任务；机关党支部销售办党员积极开展客户走访，党员小汤一个月里有20天在外面跑市场。他告诉笔者：“10月份是销售的关键时期，我们要勤跑市场，与客户加强沟通，争取多销炸药。”该厂在推广膨化炸药工作中与福建民用爆破器材有限公司德化分公司签订480吨膨化和20吨乳化炸药，并在九月份进行实质性操作。

    创先争优活动对该厂的生产经营和改革发展起到了推动作用。今年来，该厂组织广大党员围绕企业发展、劳动竞赛工作献计献策。该厂党员郑龙文同志对32号装药机输送皮带进行定量输送药卷方法改造。通过安装电子控制开关进行定量控制，做到装药机与输送皮带同步启动，保证了药条不被压坏、不掉出输送皮带，确保了药卷质量。党员施武星通过小改小革开发出自动印箱机，该装置自动印箱无需人工操作，使得印箱更加美观规范，不仅节约了人工成本还提高工作效率。此外，该厂还将创先争优活动与该厂开展的“党员一对一帮扶”、“党员联系困难户”等活动结合起来，今年来，为职工群众做好事、办实事15次，促进了党员干部作风转变，密切了党群干群关系。（政治部）