福建港口集团打造“涉外蒲公英”普法品牌

“八五”普法以来，福建港口集团突出涉外普法重点领域，推动法治文化与企业文化相融合，着力打造“涉外蒲公英”普法宣传品牌，在推进“蒲公英”涉外普法新路中书写“港口实践”。

以人才为支撑 注入“新活力”

2023年12月，福建省司法厅、福建港口集团联合主办“宪法进企业”主题活动，港口集团“涉外蒲公英”普法志愿者大队正式成立。福建省司法厅普法与依法治理处处长林晓霞向志愿者大队授旗，宣告港口集团深度融入共建“一带一路”的涉外普法活动扬帆起航。这是港口集团为涉外普法力量注入强劲动力的又一探索延伸。

涉外法治人才培养在推进涉外法治工作中处于基础性、先导性地位。如何激活涉外法治专业人才的“一池春水”？福建港口集团以“实践+培训”的方式来解题。

2020年6月，福建省内首个“一带一路”港口投资项目顺利签约并完成交割。港口集团法律团队深入参与项目全过程，包括双方谈判、交易文件审核、境外现场法律尽调等，通过“干中学、学中干”锻炼涉外法律工作能力。同时，该集团专门就此次海外项目的外聘律师管理举办法务沙龙，在法务队伍中分享经验和体会，提升涉外法律专业能力水平，强化对涉外法治人才队伍的培养。

以平台为依托 扩大“朋友圈”

2018年12月，福建港口集团携手中远海运集团成立“丝路海运”联盟。据悉，这是国内首个以航运为主题的“一带一路”国际综合物流服务品牌和平台。

如何以“丝路海运”为笔，描绘“一带一路”上的涉外普法工作“新画卷”？

近年来，福建港口集团充分利用“丝路海运”联盟的资源，在“丝路海运”平台建设“法务专区”。一方面，联盟成员可通过平台进入数字法务平台和海丝法务通，获取法律咨询、涉外法律查明、海外远程公证等法务服务资源；另一方面，对外联合举办各类面向企业客户的涉外普法宣传活动，为联盟成员及合作企业提供与港航贸业务相关的法律专题讲座，将普法工作辐射集团内外部企业和317家丝路海运联盟成员，扩大普法覆盖面和影响力。

交流探讨涉外船员外派业务的难点和痛点；促进共建海事、海商、保险、司法、仲裁联系平台；共同探索推进“政产学研用”高质量法律生态圈建设新模式……福建港口集团不仅向外拓展普法服务，同时利用平台汲取专业养分，践行涉外普法的“双向奔赴”。依托“丝路海运”联盟各成员企业提供的联络人名单，整合“丝路海运”联盟成员的力量和资源，建设“丝路海运”法务专区工作网络，组织研究涉海、涉台、涉外、新兴领域相关法律法规和疑难问题，不断拓宽“问路、取经、解题”的方式与渠道，打造“丝路海运”法务专区品牌。

以“大普法”为助力 积极“走出去”

福建港口集团依托数字法务平台和丝路海运平台，实现集团、直管企业、权属三级企业普法资源共建共享，构建起“大普法”模式。

在“大普法”模式下，福建港口集团进一步聚焦普法阵地建设和普法人才队伍建设，为集团“走出去”提供有力的专业支撑。2023年，福建港口集团普法阵地和“蒲公英”普法志愿者培训基地成立，同时成立“蒲公英”普法志愿者大队和中队。截至目前，福建港口集团有“涉外蒲公英”志愿者成员186人。

今年，福建港口集团组织与律师事务所进行涉外法务实践交流等多场涉外法律实务与合规管理专题培训，交流探讨“走出去”过程中可能会面临的重点难点问题，持续打造一支涉外法治队伍，进一步提升集团涉外法治能力，积极服务“丝路海运”港航贸一体化发展战略，助力更高水平的对外开放。