三明市国资委深入推进新时代廉洁文化建设，打造“清风国企”

　　为深入贯彻全面从严治党战略方针，贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，根据《三明市加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，三明市国资委实施“八大行动”，打造“清风国企”，按照“一年整体架构、两年初步建成、三年成效明显”的工作思路，深入实施“五廉工程”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保障市属国有企业和国有资本不断做强做优做大。

　　一、强化组织领导，形成强大工作合力。一是坚持思想引领。召开党委会专题研究新时代廉洁文化建设3次，党委理论学习中心组学习14次，增强对廉洁文化建设的重要性和紧迫性的认识。各企业开设“廉洁课堂”43次，“一季一警示”320场次，实现对党的二十大精神、《国企领导干部廉洁从业规范》等内容学习全覆盖，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持部署推动。出台《关于加强国有企业新时代廉洁文化建设三年行动的实施方案(2022-2024年)》，从5个方面16条细项，对工作目标、主要任务、工作方法进行整体设计，形成统一部署、共同推进、层层落实的工作格局。印发《2023年度实施“八大行动”，打造“清风国企”工作任务清单》，通过月跟踪、季督促、年总结的方式，推进8个方面24项任务在基层落深落实落细。三是坚持同向发力。形成党委履行主体责任，驻委纪检监察组和企业纪委督促抓落实，各科室协同配合、全员参与的廉洁文化工作机制。国企党委召开专题会研究廉洁文化建设，制定具有市属国有企业特色的新时代廉洁文化建设方案。纪委坚持跟踪督查，以问题为导向，分类精准进行指导，充分调动干部职工参与新时代廉洁文化建设的积极性。

　　二、强化责任落实，构建长效工作机制。一是注重理论学廉。制定“一季一主题”廉洁教育计划，结合爱国主义教育、革命文化、社会主义先进文化、优秀传统文化等，不断增强干部职工廉洁从业意识。依托“三会一课”“党员小讲坛”“三分钟微党课”等载体，开展法纪学习200场次，4185人次，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。二是注重案例警廉。召开警示教育大会472场、观看警示教育片409次、参观警示教育基地13次、旁听职务犯罪案件庭审45次，让国企干部知敬畏、守戒惧。用好身边事教育身边人，编印《国资系统违纪违法警示案例警示录》，作为任前谈话、入职培训等警示教材，教育干部职工3500人次。三是注重制度护廉。制定印发《关于建立所出资企业经营投资尽责合规免责事项清单机制的意见》《关于完善所出资企业“三重一大”决策制度的实施意见》等制度13项、扎紧织密制度笼子。动态更新500余处岗位廉政风险点，及时堵塞风险防控漏洞，纠偏国企管理人员违规经商办企业96人次。把是否存在经商办企业情况作为招聘入职、选拔任用、评先评优的查核内容。四是注重家庭助廉。结合企业文化，开展“廉洁寄语”“好家风 促清廉”家庭助廉恳谈会等活动。在重大节假日，给职工和家属发送“廉洁过节”短信4000多条。组织职工、家属，参观廉洁书画展、廉洁摄影展等活动16场次，把廉洁教育融入家庭日常，营造良好的家风家教氛围，不断筑牢反腐倡廉的家庭防线。

　　三、强化品牌创建，促进国企改革发展。一是激发担当践廉。编制《国企干部职工廉洁从业规范（样本）》《企业干部职工廉洁从业承诺书（样本）》，并形成企业内部制度，组织全体干部职工签订廉洁承诺书，用具体行动践行廉洁要求。通过廉洁谈话、“八小时外”监督管理、专项检查督查等，完善上下联动的查究机制，督促各项工作按要求落实，形成工作闭环，确保“深学争优、敢为争先、实干争效”11项工作举措和2023年国资国企14项重点任务取得实效。二是推广宣传展廉。用好国资国企展廉阵地，在建筑工地围挡、公交车车厢、电子站台等对外宣传载体，投放廉洁文化公益广告86条，宣传企业廉洁从业文化。在企业办公场所设立廉政图书角、摆放廉洁宣传展品、悬挂廉洁标语、设置廉洁桌面等，营造廉洁文化氛围。利用好企业网站、微信公众号等，推送廉洁图文和视频，把廉洁文化融入到日常生产经营。三是打造品牌创廉。按照市属企业特色和行业特点，各市属一级集团培育出“清风‘投’行，廉洁‘资’律”“廉‘砖’筑城，清风为民”“清风正气，通达致远”“清心如‘一’，廉洁筑‘建’”等品牌，各二、三级企业培育出“清风专线”“水清气正 保障民生”“文旅莲心 以廉灼新”等特色亮点，建立“一企一品牌”的廉洁文化矩阵。设立一批“廉洁工地”“廉洁车间”“清廉科室”等示范点，持续推进“清风国企”廉洁文化品牌创建活动。四是强化铁军守廉。与驻国资委纪检监察组形成工作协调机制，构建以管资本为主的国资监管体系，推动责任落实贯通协同。发挥各类监督有效联动，形成配置科学、权责协同、运行高效的监督网络。推行“纪检干部学习日”制度，通过跟班学习、抽调培训、实战练兵等方式，提高干部履职能力，锻造纪律作风过硬的国企纪检干部铁军。