三明市国资委：努力打造“清风国企”新时代廉洁文化品牌

　　连日来，在市投资集团，来自各部门的员工陆续签订了《干部职工廉洁从业规范》和《干部职工廉洁从业承诺书》，将廉洁承诺内化于心、外化于行，筑牢廉洁从业“防火墙”。

　　今年5月，市国资委编制下发了《国企干部职工廉洁从业规范（样本）》《企业干部职工廉洁从业承诺书（样本）》，并形成企业内部的制度，组织全体干部职工签订廉洁承诺书，用具体行动践行廉洁要求。

　　市投资集团积极响应，不仅组织员工签订承诺书，还贯彻执行《党员领导干部个人事项报告制度》《加强干部“八小时之外”管理监督工作暂行办法》和投资集团纪委《“123”工作机制》等廉洁风险防控规章制度，并定期对制度规定执行情况开展检查，盯紧各类检查中发现的问题，坚持抓长效、抓落实，防止老问题复燃、新问题萌发，坚决维护制度的严肃和权威性，推动集团廉洁文化建设走深走实。

　　“干部及其配偶应协力守牢领导干部履职从业的纪律红线、法律底线和道德标线。”“时刻关注配偶‘三圈’和‘八小时以外’。”“敢于在人情面子前坚决说‘不’，在利益诱惑前把持底线。”不久前，“如果爱、请廉洁”家风助廉活动正在福建一建集团内部有力开展，在中层干部家属廉政座谈会上，集团领导和干部家属进行了现场互动交流，就家风助廉工作提出倡议。

　　构筑家庭廉洁防线是社会和谐的重要基础。不只在福建一建，市国资委强化制度建设，提高落实国企党风廉政建设长效机制，结合企业文化，开展“廉洁寄语”“好家风 促清廉”家庭助廉恳谈会等活动，并在重大节假日，给职工和家属发送“廉洁过节”短信3000多条。目前，市国资委已组织职工、家属，参观廉洁书画展、廉洁摄影展等活动16场次，把廉洁教育融入家庭日常，营造良好的家风家教氛围，不断筑牢反腐倡廉的家庭防线。

　　去年来，市国资委聚力打造新时代廉洁文化品牌，深入贯彻落实中办《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神,及省、市委工作部署要求，联合驻国资委纪检监察组制定《关于加强国有企业新时代廉洁文化建设三年行动的实施方案(2022-2024年)》，从5个方面16条细项，明确主要任务和工作方法等。通过开展理论学廉、案例警廉、担当践廉、制度护廉、家庭助廉、品牌创廉、宣传展廉、铁军守廉“八大行动”，将廉洁文化融入干部群众日常，取得初步成效。

　　目前，市国资委依托“三会一课”“党员小讲坛”“三分钟微党课”等载体，开展法纪学习170场次，3795人次；召开警示教育大会472场、观看警示教育片409次、参观警示教育基地13次、旁听职务犯罪案件庭审45次，纠偏国企管理人员违规经商办企业96人次。