南平市国企改革成效获全省通报表扬

　　近日，省国资委通报全省国企改革三年行动重点改革任务地方整体评估情况，南平市78项重点改革任务全面完成，改革力度较大、改革成效显著，荣获全省通报表扬。三年行动实施以来，南平市国资委在重要领域和关键环节形成了一批特色经验做法，为市属国企高质量发展注入动能。一是重塑管理体制。以集团公司整合重组为契机，采取股权架构与管理架构分离的模式，压缩子企业管理层级，整合同业企业71家，注销低效无效企业13家，二级子企业由131家核减至46家，集团本部用工总数由346个核减至243个。二是深化“三项制度”改革。制定市属国有企业子企业市场化转型工作方案，选择29家所处行业市场竞争程度较高的子企业先行推进市场化转型，“一企一策”确定子企业差异化管理办法，全面推行对标市场的用人机制和薪酬制度，激发企业内生动力。三是规范权力运行。完成国企“党建入章程”，出台“三重一大”决策制度，建立市管国有企业外部董事库，制定党委、董事会、经理层“三张”决策事项清单，构建权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。