省国资委：多措并举推进年轻干部队伍建设

　　“作为新时代青年，身处伟大时代，正值青春韶华，更要牢记习近平总书记的嘱托，心怀‘国之大者’，踔厉奋发、笃行不怠……”前不久，在省国资委举办的青年大学习上，一名年轻干部代表发出“请党放心，强国有我”的青春誓言。

　　近年来，福建省国资委高度重视年轻干部培养，大力实施青年理论学习提升工程，成立青年理论学习小组，出台青年理论小组学习规则，不断创新形式载体，丰富活动内容，定期开展“联学式”“沙龙式”“调研式”青年大学习活动，加大力度持续推进年轻干部队伍建设。

　　驻省国资委纪检监察组的年轻干部积极参与省国资委举办的每一期青年大学习活动。与此同时，该组创新“周五充电日”机制，每月选择一个周五，由一名干部为大家“充电蓄能”，授课内容可以是政治理论，也可以是纪检监察业务知识。“周五充电日”将以往“领导讲”的授课模式转变为“大家讲”的模式，充分调动了年轻干部的主观能动性，形成了“老干部传带讲、年轻干部锻炼讲”的良好局面，以讲促学，达到宣传教育和锻炼成长双赢目的，助力年轻干部快速成长。

　　在企业，年轻干部教育管理监督工作也正持续推进。近日，福船集团组织开展“青春有为、清廉有我”主题教育活动，20余位关键岗位年轻干部代表参加。他们认真学习习近平总书记重要讲话精神，观看年轻干部违纪违法警示教育片，与纪委书记面对面畅谈廉政心得，在学思践悟中涵养清风正气。新成立的省大数据公司则组织多名纪检监察干部带着问题走进福州市台江区洋中街道纪工委，与纪工委书记面对面开展交流学习，双方均表示受益良多。交流结束后，公司纪委立即将本次交流借鉴到的好经验、好做法运用到实际，对今年初拟定的监督清单进行优化，并完善相应工作机制。

　　立足新时代新征程，国资国企年轻干部们将强化“冲”的劲头、提升“干”的本领、展现“拼”的担当，不负韶华，不负时代，不负人民，切实把党中央决策部署及省委省政府工作要求转化为进一步推动国资国企改革发展的强大动力，以实际行动学习贯彻党的二十大精神。