【开门红】人资集团：开局谱新篇 打好组合拳 勇夺一季度“开门红”

    福建国资公司权属人资集团贯彻落实省委深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求，坚持蓄势赋能，夯基垒台，聚焦稳固人力资源基本盘的同时，积极推动企业转型升级，全力打好促就业“组合拳”，推动各项稳就业工作落地落实。截至2024年3月底，人资集团完成营业收入40.78亿元，较去年同期增长17.9%，顺利夺取一季度开门红。

新业态激发新活力

    为积极应对当前政策环境下平台经济用工模式面临的挑战，人资集团加快推进数字化转型步伐，积极融入“平台经济”新业态，数字赋能搭建“福建人资灵工平台”，帮助企业实现合法合规灵活用工。截至3月底，5地产业园新吸纳46家入园企业，为当地经济贡献产值47.68亿元。此外，灵活用工平台累计服务40家企业，服务省内外自由职业者约58万人。

新技术赋能新渠道

    为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于“稳就业保就业”决策部署，解决当下就业难和用工荒等问题，人资集团举办“国聘行动”等各类专场招聘会，共吸引1015家企业参加，提供逾2.9万个岗位，达成就业意向人数超8900人，意向率达30.69%。人资集团充分发挥“互联网+”的优势，结合“福建国聘”抖音账号的运营，开展常态化的“直播带岗”服务。2024年一季度举办线上招聘会57场，吸引超500家企业参加，播放量超过37.4万人次。

新体系适应新市场

    为深入贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署及人力资源和社会保障部发布的《关于加强零工市场规范化建设的通知》文件精神，进一步提升零工服务效能和品质，人资集团所属南平人资公司积极协助当地政府，采取“政府主导、市场运营”的模式，全力打造一流“零工之家”。南平全域零工市场目前已举办近100场“线上+线下”的招聘会，成功派单就业2.1万余人次，同时配套培训及学历提升产品服务，有效促进劳动者就业增收。

新平台促进新作为

    为提升流动人员人事档案管理服务工作的信息化、便民化水平，人资集团携手国资人才中心共同建设“福建省流动人员人事档案管理服务系统”。该系统作为全省档案管理业务统一的业务经办平台和网上办事平台，开创了“全省联网、跨省通办”的信息化新格局。截至3月底，流动人员人事档案集中管理近384.84万份，档案服务经办数量达425.81万项。

不负春光开新局，奋楫扬帆再向前。人资集团将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实福建国资公司各项工作部署要求，加满油、把稳舵、鼓足劲，以更大的力度、更强的举措、更实的作风，全力冲刺全年“满堂彩”。