省国资委邱志向副主任就“全面推进法治国企建设”话题接受新华网记者专访

8月18日上午，省国资委邱志向副主任应邀参加省政府门户网站“在线访谈”活动，围绕“全力推进法治国企建设，为省属企业改革发展提供有力保障”主题进行了深入细致的解读，回答了网友关心的问题，并接受了新华网记者专访。

访谈中，邱主任介绍了近几年省属国有企业的发展情况，对国有企业推进法治国企建设的背景、必要性和进展情况作了详细解读，概括了三年来省属国有企业推进法治工作取得的“机构加强、制度落实、案件管控、加快融合、形成氛围”等五个方面成效，同时也指出了当前工作中存在的“意识待加强、专职率待提高、队伍待壮大、信息化待推广、大案件待减少”等五个方面不足，提出要在推动国资国企改革、保证企业可持续发展的战略高度全面推进法治国企建设。

邱主任强调，要抓好法治国企建设，必须牢牢把握企业领导这个“关键少数”。企业领导人不仅要做“尊法、学法、守法、用法”的模范，还要强化底线思维、理性思维、契约思维、规则思维，秉持企业经营的底线就是把合法合规经营作为对企业的基本要求，诚实守信，平等竞争，实现追求经济效益与防范法律风险的有机统一，树立国有企业良好形象。

邱主任指出，省国资委党委全面落实“两个责任”，通过加强对国有企业党风廉政建设和反腐败工作的领导，大力支持国有企业纪检监察机关执纪监督，进一步完善国有企业反腐倡廉制度体系，定期开展企业主要负责人述职述廉工作，严格执行企业领导人员违规决策失误责任追究和经济责任审计制度，加强对企业权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监督，加大纪律审查力度，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，在推动国有企业改革中编织起一张法治“安全网”。