兵工装备公司多措施并举打造廉洁国企

    为深入贯彻党的十八大精神，扎实推进企业党风建设和反腐败工作，兵工装备公司根据省国资委、省机电控股公司党委工作布置和要求，按照抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色的工作思路，紧紧围绕企业生产经营中心，着力打造廉洁国企，为企业的科学发展提供强大助力。

    第一，抓好思想政治教育，增强企业人员廉洁意识。加强教育，形成廉洁清风，是打造廉洁国企的前提和基础。公司今年采取了一系列行之有效的措施，不断筑牢国企领导干部和职工廉洁从业的思想道德防线。一是实行党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，组织公司领导干部和关键岗位人员深入学习廉政规定，增强廉洁意识。二是紧密结合党的群众路线教育实践活动、领导干部“四下基层”以及“133”党建工作机制建设活动，统筹安排，扎实推进企业作风建设。三是加强法制和纪律教育，通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育和公司规章制度的集中学习培训，提高领导干部依法依规依程序办事的能力和水平。

    第二，抓好制度体系建设，完善廉政风险防控管理制度。公司始终把制度建设作为有效防治企业腐败的根本途径，建立健全廉政风险防控管理制度，用制度管人，用制度管事，用制度管物，从源头上减少消极腐败现象的滋生。一是健全民主集中制的领导决策制度，认真执行重大事项集体议事规则。严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，强化对公司领导干部职权行为的监督制约。特别是认真贯彻执行“三重一大”决策制度实施办法，健全完善公司物资比价采购、资金管理使用、基建工程招投标、设备采购招投标等内部管理制度。二是完善党务公开制度，落实“有领导机构、有工作部署、有编制目录、有制度措施、有载体平台、有归类建档”的“六有”目标，加强党务公开标准化建设；并坚持以职工代表大会为主要形式，对公司生产经营指标、经营承包方案、工资奖金分配方案、人事劳工安排等重大事项，通过职工代表审议，加强民主监督。三是编制完善《廉政风险防控手册》，建立风险预警机制，从重要部门、关键岗位、管理薄弱环节三个层面，对易发生腐败行为，或可能发生腐败问题开展风险点排查工作，并提出廉政风险的等级和防控措施，不断完善对权力运行的有效监控机制，从源头上防止违纪违规案件的发生。

    第三，抓好廉洁自律建设，促进领导干部廉洁从业。公司把抓好廉洁自律建设强化审计监督作为建设廉洁国企的重要手段。一是坚持开展领导干部述职述廉和个人有关事项报告工作，建立廉洁档案，对其廉洁从业实行动态监控。二是深入贯彻党风廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》18份，通过责任与担当，权力与义务的统一，形成齐抓共管、层层落实的党风廉政建设责任体系。三是强化审计监督，组织对基层单位内部分配资金使用情况进行内部审计，对调整离任的领导进行任期经济责任审计。同时，在公司技改技措、环境整治、工程建设、设备招标与物品采购等各项目上进行全过程的监督监控，并建立健全了防治“小金库”长效机制。

    第四，抓好企业文化建设，培育企业廉洁文化。廉洁文化是反腐倡廉建设的灵魂。公司高度重视国有企业廉洁文化建设，将反腐倡廉建设纳入企业生产、经营和管理之中，融入企业文化建设，倡导诚信经营、廉洁从业的廉洁文化理念，弘扬新风正气，培育遵纪守法、廉荣贪耻的社会氛围。公司通过开设道德讲堂、读廉洁图书、播放廉洁信息、参观廉洁教育基地等职工喜闻乐见的宣传、教育形式，全方位、多角度地对廉洁文化进行诠释，努力培育“廉荣贪耻”的廉洁文化。

    党风正，企业兴。兵工装备公司正是通过多种措施，让廉洁教育更有说服力，让规章制度更有约束力，让监督约束更有威慑力，全力打造廉洁国企，实现国有资产保证增值。（机电控股）