三钢质计部“六个注重”构筑廉洁从业教育平台

      三钢集团公司质计部党委将每年的8月确定为廉洁从业教育月，今年活动主题为“正确履职，忠于职守”。为确保“廉洁从业教育月”活动取得实效，质计部围绕这项活动，坚持整体谋划，精心组织，开展了内容丰富，形式多样的廉洁教育活动。

    1.注重宣传教育。质计部党委通过宣传栏、广播电视、质计部局域网等宣传阵地，大力宣传质计把关战线中涌现出的好人好事，通过树立典型，弘扬正气，在本部营造学有先进、赶有榜样的浓厚氛围。组织党员干部认真学习《廉政准则》，观看警示教育和反腐倡廉片，印发廉洁从业警句张贴到班组，并组织员工撰写心得体会。与此同时，质计部还开展廉洁从业知识学习活动，学习内容包括国家法律法规、企业员工廉洁从业的相关规定以及《三钢职工违法乱纪处罚管理办法》等。    2.注重风险防范。质计部结合各部门的工作特点，组织开展了“三个还有什么”的反思活动，即把关工作还有什么漏洞，管理环节还有什么死角，运作程序还有什么缺失？在窗口单位提出了“三讲清、三查找”要求。“三讲清”，即给员工讲清原燃料把关的复杂性、讲清国家法规法纪和公司规章制度的严肃性、讲清敏感岗位廉洁从业的重要性；“三查找”，即查找自己在原料把关与检化验过程中思想上存在着那些隐患、查找工艺流程操作是否规范、查找是否存在管理漏洞。“三个还有什么”的反思讨论活动，让员工积极对照自己的岗位，梳理岗位职权，真正把“事前有预防，过程有监督，事后有考核”的管理理念落实到每个岗位，落实到每位员工。    3.注重预防提醒。为进一步引导广大干部员工正确履行职责，从思想源头上提高廉洁从业意识，做到警钟长鸣，质计部党委还举行对外窗口《廉洁从业承诺书》重温活动。《廉洁从业承诺书》重温、反思活动，覆盖到“窗口”岗位的280位员工。通过这项活动，提高了员工的责任意识、法律意识和道德意识，有效地防范和杜绝违规违纪事件发生。    4.注重职业风险自查自纠。质计部制定了《进出厂物资质量计量把关奖励办法》，重点在燃料站、原料站、三化站、中检所、计量科五个对外窗口单位实施，对发现和防止掺杂使假的有关人员进行奖励。同时，抓住监察重点，进一步修订和完善了《岗位工艺管理流程图》和《应急预案》风险防控各项规章制度，规定视频监控管理员职责，采取每周必查、每月一复查的视频监控查看工作流程。与此同时，强化员工8小时以外生活的管理，对存在不良行为的员工，除加强教育外，采取调离岗位等措施，从源头上加以防范。    5.注重职务犯罪探讨。质计部党委结合敏感岗位工作性质和特点，组织召集敏感岗位生产骨干召开“廉洁从业”专题研讨，将那些用沉重代价换来的教训展示给员工，引导员工树立正确的金钱关、人情关，认真践行员工行为守则，达到警醒、引以为戒的目的。通过公司近年来发生在身边案例的人和事，教育干部、员工要经得起权利与金钱的诱惑，要从案件中吸取教训、引以为戒备，做到清清白白做人，干干净净做事。    6.注重经验交流。为不断推动和提升进厂物资的把关水平，质计部党委召开了“进厂物资把关工作经验交流会”，邀情了公司纪检监察部门、三安钢铁公司、小蕉实业发展公司等单位参加，交流内容围绕两个方面展开：一是如何加强制度建设，运用科技手段，从源头上防患和堵塞漏洞；二是在供应市场复杂多变的市场环境下，如何查处和打击供货商掺杂使假行为，维护企业的合法权益。对口交流活动的开展，不仅起到相互学习、借鉴的作用，更重要的是就如何应对市场风险，有效应对不法供应商作假行为，提高进厂物资质量计量把关有着积极意义。(冶金控股)