天湖山能源公司实施薪酬管理廉洁风险防控

    天湖山能源公司认真贯彻落实集团廉洁风险防控推进会精神，日前，结合企业实际，制订了薪酬管理廉洁风险防控实施办法，进一步规范工资奖金的结算、审批和发放，保障从业安全。

    该公司薪酬管理廉洁风险防控分三个阶段推进。一是各基层单位结合本单位实际，制定职工薪酬管理工作流程及廉洁风险防控表，及时将开展情况上报。二是组织开展工作“回头看”，对照工作流程和防控表，对工作落实不到位及时进行补缺补漏，并根据公司防控领导组组织检查发现存在的不足和问题进行整改。三是认真总结经验做法，进一步巩固成果、完善制度。

    为了推进薪酬管理廉洁风险防控工作，该公司制订了工资及年终奖发放、零星工程工资（费用）结算、单项奖发放等三个流程图，明确了以上三个项目的风险点、风险等级、防控措施、责任主体，要求各单位要严格按照流程办事，结合本单位实际查找风险点，不断健全和完善防控制度，强化监督监管，推动反腐倡廉建设深入开展。(能源集团）