省属所出资企业落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作取得新进展

    近期，省政府国资委党委对所出资企业2012年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行检查。从检查情况看，各企业能严格执行党风廉政建设责任制，坚持把反腐倡廉建设贯穿于企业改革发展和生产经营管理全过程，有力保障了企业科学发展、跨越发展，得到职工群众认可，企业干部职工对所在企业领导班子落实党风廉政建设责任制评价“好”和“较好”的达99.38%。一是领导班子抓党风建设责任意识不断增强。牢固树立责任主体意识，坚持把党风建设和反腐败工作列入议程、摆上位置，做到反腐倡廉建设与企业经营管理、改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。企业主要负责人及其班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。二是重视反腐倡廉教育，廉洁文化建设不断提升。坚持把反腐倡廉教育作为基础性工程来抓，普遍采取中心组学习、集中辅导、专题讲座、短期培训等多种形式，开展“四个保持”主题教育活动，有效增强了企业领导人员拒腐防变的能力。三是认真执行廉洁从业规定，领导人员廉洁从业意识不断增强。较好地落实述职述廉、诫勉谈话、任前谈话、报告个人有关事项以及薪酬管理、职务消费管理、兼职管理和经济责任审计等制度，不断加强对企业领导人员的监督管理。四是加强内控体系建设，权力监督制约机制不断健全。以健全完善“三重一大”集体决策制度为核心，建立健全投资管理、资金管理、资产处置、资本运营、职务消费等制度，实行党务公开、厂务公开，加强对资产评估、产权流转、资产处置的效能监察，促进企业加强管理，不断强化对权力的监督制约。五是全面开展风险排查，廉洁风险防控工作不断推进。针对重点领域、关键岗位和薄弱环节，逐级梳理业务流程，深入开展风险排查和风险评估，通过“职责再现、流程再造、制度再建”等，有效促进了企业管理。六是深化改革，源头治理不断拓展。持续推进企业改革和管理提升，强化集团管控能力建设，深入推进企业生产经营管理咨询诊断，巩固和深化专项治理工作，坚决纠正损害企业利益和职工合法权益的不正之风。