建投集团 

    深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，福建建投集团党委高度重视，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来，第一时间部署开展相关工作，学深悟透习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、中央八项规定及其实施细则精神，以实际行动推动学习教育有序开展。

　　迅速响应，高站位谋划部署

　　3月13日，集团召开党委理论学习中心组2025年第三次学习（扩大）会，专题学习上级关于在全党开展学习教育的有关文件精神。当月内，集团迅速召开学习教育动员部署会，成立工作专班，并印发《学习教育实施方案》，全面部署集团学习教育工作。集团事业部、12家司属单位、157个党组织积极响应号召，层层推进部署落实，确保学习教育的目标要求、任务安排贯穿到基层一线。4月11日，集团召开学习教育工作推进会，就学习教育工作进行再部署、再推进，进一步深化认识、把握政策、明确职责，确保集团学习教育高标准高质量推进。

　　学深悟透，强党性筑牢根基

　　集团将学习教育有关内容融入理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动、党员干部教育培训等学习场景，组织开展集中学习、专题辅导、现场教育、交流研讨等，目前集团上下已开展各类学习活动150余场。在集团2025年基层党务骨干培训班上，福建省委党校副教授陈巧燕以《深入贯彻中央八项规定精神 为中国式现代化提供坚强作风保证》为题作专题讲座，强化党员干部的政治素养和责任担当，参训学员围绕讲座核心内容，结合基层党建工作实际展开深入研讨，形成了学思结合、以学促干的良好互动效果。清明前后，司属各单位通过多种形式开展祭扫活动，将缅怀英烈与锤炼党性、整肃作风深度融合，进一步厚植党员们的家国情怀。省安装公司组织党员干部前往陈化成史绩展览馆，参观“清风正气”廉政教育展墙，详细了解陈化成“拒收饷银”“严惩贪腐”等历史片段，深切感悟陈化成“清正立身、克己奉公”的为官准则，激励党员干部从廉政文化中淬炼政治定力。省七建集团开展学习教育主题手抄报比赛，投资事业部制作中央八项规定精神口袋书并开展线上知识竞赛，进一步扩大学习教育影响力。

　　动真碰硬，破难题提升效能

　　集团党委始终坚持动真碰硬，以“刀刃向内”的勇气破解难题，提升效能。年初集团召开了2025年党风廉政建设和反腐败工作会议，系统总结2024年集团党风廉政建设和反腐败工作，科学部署2025年目标任务。3月，集团组织召开2024年度二级单位纪委书记（纪检监察分管领导）述职会议，进一步推动全集团形成“上下同改、真抓实改”的集体认识和良好氛围，确保问题整改见人见事见实效。省建工集团坚持纪检监察和业务部门联动监督工作机制，深入各在建项目现场督促施工建设进度、预结算推进、工程款支付、廉洁风险防控等重点环节，协同一体保障在建项目有序建设。中国武夷召开专题会议，听取和研究推进省国资委党委巡察反馈意见整改工作，强调要将学习教育过程中查摆的问题与巡察反馈问题一体推进整改，聚焦制约公司高质量发展的堵点难点问题，确保问题得到有效解决。省七建集团召开2025年监督贯通协同工作专班第一次会议，强调要牢固树立“管理包含监督”“管业务必须管监督”的理念，加强部门间的信息沟通、联动协作，不断完善监督信息共享、问题协调处置工作机制，促进各级干部职工负责、守责、尽责，践行忠诚干净担当。省设计院召开协同监督工作会，明确将围绕保障公司生产经营核心任务、落实中央八项规定及其实施细则精神、紧盯廉政风险易发多发领域等重点内容开展协同监督工作，及时堵塞风险漏洞和制度空隙，强化权力运行制约，为公司高质量发展筑牢风险防控屏障。

　　

　　凝聚共识，广覆盖营造氛围

　　集团用好用活微信公众平台、门户网站、电子屏及两墙一廊一室一站等各类宣传平台载体，开设“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”宣传专栏，全面提升全体员工对学习教育的知晓度和关注度。司属各单位开设的“清风君说纪”“清风武夷”“清廉省院”“清风园地”“清风廉韵”保持高频更新频率，各项目部也积极将学习教育相关宣传海报张贴上墙，持续营造浓厚的学习氛围。省安装公司精心策划“小安课堂·秒懂纪法”系列短视频，通过员工“自编、自导、自演”的创新模式，以情景化演绎方式重现违反中央八项规定精神典型案例，让纪法教育更接地气、入脑入心，有效提升学习教育的感染力和渗透力。

　　以史为鉴筑防线，警钟长鸣砺初心。集团将永葆“作风建设永远在路上”的清醒，以学习教育为契机，强化实干担当的新风正气，切实把学习成效转化为推动集团高质量改革发展和“十五五”良好开局的强大动能，为推进中国式现代化福建实践贡献建投力量！

　　

　　机电控股

　　按照党中央统一部署和省委有关工作要求，省机电控股公司党委把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，精心谋划部署，坚持目标导向、问题导向、结果导向相结合，一体推进学查改，扎实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育落地见效。　　

 

坚持以上率下，推动学习教育开局起步

　　

　　公司党委认真履行主体责任，充分发挥以上率下示范带动作用，推动学习教育扎实有序开局起步。3月28日，以视频形式召开党委（扩大）会议，研究部署公司学习教育工作。制定印发公司党委学习教育实施方案，明确4个方面、14项具体任务，编制工作安排表，对重点任务进行细化、实化。从公司总部党办、党群、宣传、人事和纪检等职能部门抽调骨干力量组建工作专班，紧贴不同层级、单位和任务实际，加强统筹协调和分类指导，确保学习教育不走偏、不变样。依托公司微信公众号、OA内网等宣传阵地开设专栏，积极营造学习教育良好舆论氛围。全司各级党组织及时召开党委会议或党员大会对学习教育进行部署安排，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

坚持深学细悟，推动学习教育走深走实

　　

　　公司党委准确把握目标要求，提高认识抓好落实，扎实推动学习教育走深走实。公司党委班子带头落实“第一议题”制度，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。制定公司党委班子读书班和党委理论学习中心组学习方案，采取“集中学习、警示教育、现场教学、交流研讨、个人自学”等方式，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，原原本本、逐章逐条学习中央八项规定及其实施细则精神等，推动学习教育入脑入心。各级党支部以“三会一课”、主题党日等为载体，组织开展内容丰富的学习活动。截至目前，全司累计开展学习交流研讨61场次，开展“三会一课”、主题党日99场次，教育引导党员干部把铁规矩、硬杠杠转化为自觉行动。

坚持边学边查，推动学习教育整改整治

　　

　　公司党委坚持边学边查边改，把问题查摆、集中整治作为检验学习教育成效的重要标尺，推动学习教育见行见效。公司党委班子带头认真对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单、隐形变异的作风问题清单等，全面深入查找存在的突出问题，逐项列出清单、制定整改措施，全力抓好整改落实。加强警示教育，组织观看警示教育片、剖析典型案例等，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，用身边事教育身边人，做到举一反三、引以为戒。

坚持开门教育，推动学习教育取得实效

　　

　　公司党委注重职工参与，自觉接受职工监督评判，确保学有质量、查有质量、改有成效。在公司总部办公一楼设立意见箱，广泛征求职工意见建议，接受党员职工监督。传承弘扬“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良作风，公司党委班子成员结合各自分管领域和职责，分别领题深入基层调研，推动解决职工群众“急难愁盼”和权属企业亟待解决的问题。坚持学习教育和推动发展两手抓、两促进，聚焦企业数字化转型、82轻无项目和邵化技术升级搬迁改造等重点项目建设，切实把学习教育成果转化为推动企业发展的实绩实效。

　　

　　水投集团

　　3月31日，集团公司党委召开理论学习中心组学习扩大会，深入学习《中央八项规定实施细则》。集团系统副处级以上干部，有关权属企业主要负责人参加会议。

　　会议指出，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举。以习近平同志为核心的党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，再次向全党宣示作风建设永远在路上，表明一锤接着一锤敲、一抓到底的坚定决心。

　　会议强调，集团系统全体党员干部一要做到学有深度。原原本本、逐字逐句学习中央八项规定及其实施细则，深刻领悟其精神实质和实践要求，推动中央八项规定精神及实施细则内化于心、外化于行；二要做到查有力度。重点对照检查11个方面和2张作风问题清单突出问题，列出问题清单，逐项制定落实整改措施，确保取得实效；三要做到改有成效。坚持目标导向和问题导向相结合，坚持“当下改”与“长久立”相结合，进一步完善内控制度，堵塞管理漏洞，从根源上防止问题反弹回潮。

　　会议集中观看《违纪违法案件警示录》，开展警示教育，同时围绕《DeepSeek：解锁涉水产业智能化的未来图景》开展专题辅导讲座。

　　专题辅导讲座以视频会形式召开，权属二三级企业设分会场。

　　国资公司

　　为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，驰而不息将作风建设引向深入，近日，福建国资公司党委举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导，省纪委监委驻省高院纪检监察组二级巡视员、二级高级监察官蔡道振应邀作专题授课。

　　

　　本次专题辅导以《中央八项规定精神的贯彻落实》为题，系统阐述中央八项规定及其实施细则精神的核心要义、实践要求，深刻分析当前贯彻落实中央八项规定精神整体态势、突出问题及处分适用。授课内容既有理论阐述，又有案例分析，更有实践层面的具体指导，进一步增强党员们对中央八项规定精神的认识与体悟。

　　参训学员一致认为，此次辅导正当其时、十分必要，具有很强的指导性和针对性，将以此为契机，发扬理论联系实际学风，将党的铁规矩、硬杠杠搞清楚、弄明白、做到位，切实将执行中央八项规定及其实施细则精神内化为日用而不觉的言行标准。

　　公司党委班子成员、全体司管干部及公司各级重要岗位人员近120人参会。