福汽集团：党建领航十载铸魂 砥砺奋进阔步新篇

2026年是“十五五”开局之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开10周年。十年来，福汽集团党委所属厦门金龙联合汽车工业有限公司党委（以下简称“金龙客车党委”）牢记国企使命，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，锚定“党建领航、发展强企”目标，将党的领导融入企业治理各环节，把党建优势转化为发展优势、竞争优势，推动党建工作与生产经营深度融合，用实干实绩书写了国企党建与高质量发展同频共振、互促共进的时代答卷，为福建国资国企高质量发展贡献金龙力量。

强化政治引领 筑牢政治忠诚

十年来，金龙客车党委始终把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装，完善治理体系，夯实基层基础，为企业发展提供坚强政治保证和组织保障。

深化理论武装，筑牢政治根基。严格落实“第一议题”制度，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等党内集中学习教育。先后组织参加省国资委庆祝建党100周年“七个一”系列活动、“提振精气神、建功新福建”主题宣传活动，省委宣传部“让青春绽放绚丽之花”等，通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日、现场教学、专题宣讲等多种形式，推动党的创新理论入脑入心，引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

增强政治担当，服务发展大局。坚决把因地制宜发展新质生产力摆在更加突出的战略位置，坚持在推动科技创新和产业创新深度融合上闯出新路，深耕新能源汽车产业，在新能源、智能网联、氢燃料、自动驾驶等关键技术领域取得一系列创新成果，新能源汽车产品销量占比从2016年27%提升至2025年51%，销售收入比增68%，新质生产力跑出加速度。积极履行政治责任、经济责任和社会责任，在疫情防控、稳增长等重大任务中，发挥了国有企业应有的“顶梁柱”“压舱石”作用。

融入治理体系，提升治理效能。把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把制度优势转化为治理效能。完成党建入章程工作，完善“双向进入、交叉任职”机制，推动党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化。优化公司“三重一大”事项决策制度，制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，推动党的领导有效融入公司治理，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

十年征程，波澜壮阔。金龙客车党委及所属党支部先后获评省国资委、厦门市委先进基层党组织，2025年公司销售额首次突破100亿元创下历史新高，金龙客车品牌价值逐年跃升突破千亿元……一张张亮眼的成绩单，是金龙客车传承红色基因，矢志不渝推进高质量发展，奋力书写的不负时代、不负人民的优异答卷。

深化强基固本 激活红色动能

金龙客车党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，牢牢把握党建工作“融入中心、服务大局”的基本遵循，探索实施一系列党建工作融入中心、价值提升的实践载体，为高质量党建引领保障企业高质量发展提供了实践样本。

加强组织建设，筑牢战斗堡垒。健全“公司党委－基层党支部－党小组”三级党建组织体系，设立技术、生产、采购、销售、职能等13个党支部，实现党的组织和工作全覆盖，与生产经营、产业布局相适配。健全完善基层党组织书记述职评议考核、达标创星考评等制度，创新实施党建工作绩效考核指标与公司战略落地紧密关联，推动基层党建工作评价从“做没做”向“好不好”转型。推进基层党支部标准化规范化建设，举办“铸魂赋能”工程暨基层党务干部能力提升培训班，深化推广党员领导干部挂钩联系制度、“533”清单制度，提升基层党建精细化水平。坚持以党建协同助推业务协同，全面实施“123456”党建共建制度，与玉柴发动机、宝钢等产业链企业共建，深入开展“新业务发展有我”活动，实施党建“三个工程”，打造“党员进班组”等系列特色党建品牌，入选省国资系统党建示范建设品牌，推进党建与生产经营深度融合。

党旗飘扬一线，党员冲锋在前。金龙客车党委坚持抓业务从党建入手、抓党建从业务出发，把落实党中央决策部署、推进各项重点任务作为党建主战场，开展党员先锋岗、突击队创建，涌现出一批敢挑重担、敢打硬仗的先进典型。近十年，131名个人、17个集体获评两级集团、省国资委、厦门市“两优一先”，让党旗在企业改革发展最前沿高高飘扬。

国家有需要，金龙全力造。2020年初新冠疫情暴发，春节期间公司接到国家和省委省政府紧急生产负压救护车任务，第一时间组建党员突击队。在疫情最肆虐的时候，生产相关党支部党员们义无反顾结束休假，赶回岗位支援生产，想尽一切办法组织物料，通宵达旦作战，提前交付批量负压救护车千里驰援武汉，收到了中央及国务院医疗物资保障组发来的感谢信，第五党支部被省国资委命名为首批国企爱国主义教育基地。

每一次海外市场开拓，都是推动高水平对外开放的生动实践。公司第九党支部党员、海外营销总监彭丹，扎根中东市场十余载，面对局势动荡、渠道受阻等各类难题，她从未退缩，带领团队在市场上披荆斩棘，让金龙客车驰骋中东各国，诠释“巾帼不让须眉”的责任与担当。2024年，黎以对抗冲突升级，在战火不断的黎巴嫩会遇到各种危险。越是关键时刻，越是见初心，越是紧要关头，越能显本色。期间，彭丹主动留守，圆满完成工作。她说：“作为党员，关键时刻就得冲锋在前，勇挑重担，这是初心，更是使命。”

从“小学徒”到福建省劳动模范，公司第五党支部委员、轻商事业部总装车间调度组长彭志团靠的正是以初心践行使命。作为一名从生产一线成长起来的骨干，他十年如一日扎根生产一线，带领班组员工攻坚克难，推动车间提产能、强质量、保安全，带领班组获得公司新时代班组“五星班组”荣誉，荣获厦门市总工会工人先锋号，培养出数十名专业技术能手，取得累累硕果，诠释了“一名党员就是一面旗帜”的深刻内涵。

高举旗帜，听党话、感党恩、跟党走，金龙客车坚持以党建带群团组织建设，以党的创新理论锻造职工思想，让4000余名职工在思想淬炼中坚定信念，在岗位实践中践行使命。十年深化产改，十六届职工技能竞赛搭建成长阶梯，覆盖焊接、电气调试等数十个项目，千余名选手同台竞技，培育出全国“五一劳动奖章”获得者、省市级劳模工匠等一大批技术标杆。“五小”创新成果丰硕，累计斩获省市各类奖项超200项，4个职工创新工作室获评市级称号，国际发明展金银铜奖闪耀赛场，累计斩获金银铜奖40余项；改善提案累计超4万项，创效超六千万元，成为企业提质增效的内生动力。“送温暖”帮扶发放补助超五百万元，职工运动会、球类赛事等文体活动常年开展，亲子开放日等温情举措筑牢归属感，凝聚起推动企业转型升级的磅礴力量。

强化党建引领 护航改革发展

十年来，金龙客车党委坚持把提高企业效益、实现国有资产保值增值作为党建工作出发点和落脚点，推动党建与企业改革发展、科技创新、市场开拓深度融合，破解发展难题，增强企业核心竞争力。

党建引领改革攻坚，激发企业内生动力。公司党委贯彻落实国家和我省关于深化国有企业改革的决策部署，如期完成国企改革三年行动主体任务，持续推进科改行动和国企改革深化提升行动，重点推进质量、生产、销售、研发四大系统和三项制度改革，先后获得科改两次“优秀”、一次“标杆”评价，有力激发企业发展活力。

党建引领科技创新，增强核心竞争实力。金龙客车始终把科技创新摆在企业发展全局的核心位置，构建“自主创新、集成创新、开放创新” 三位一体的融合型科技创新体系，与厦门大学等知名高校、科研机构组建11个联合创新中心，深化产学研用合作，成功突破新能源“三电”系统、智能驾驶、整车能量管理等关键核心技术。党员技术骨干带头攻克关键核心技术，取得累累硕果：“车路云一体化”车辆智能驾驶与协同管控关键技术及应用项目获江苏省科技进步奖一等奖，自主研发的L4级6601G自动驾驶微循环公交客车斩获2023迪拜世界自动驾驶交通挑战赛冠军，高性能氢燃料电池客车关键技术产业化项目获福建省科技进步奖一等奖；“智慧交通信息交互系统”问鼎日内瓦国际发明展最高奖项“评审团嘉许金奖”，自主研发福建省首台套百千瓦级燃料电池系统并实现批量应用。十年来，公司获评工信部“国家技术创新示范企业”，参与制定国标48项、行标46项，新增授权知识产权836项，其中发明专利211项，创新活力持续迸发。

党建引领市场开拓，拓宽公司发展空间。金龙客车紧扣“稳住主业、突围新业”战略，推动国内国际市场协同发展。十年来，公司深度融入高质量共建“一带一路”，海外市场营收规模从10亿级跃升至40亿级；国内业务克服市场下行压力，市占率连续逆势增长，行业排名稳居第二位。积极培育壮大新能源重卡等新业务，2020年以来，新能源重卡、专用车、智能驾驶及核心零部件业务累计营收超过20亿元，为公司产业转型发展蓄势赋能。

全面从严治党护航发展，新风正气浸润人心。十年来，公司党委压紧压实全面从严治党责任，公司各级党组织层层签订全面从严治党责任书，全体党员签订廉洁从业承诺书，将党风廉政建设的责任细化到各级党组织和党员干部，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。坚持党性、党风、党纪一起抓，落实“知、督、促”工作机制，开展党委、纪委沟通会商，自觉接受福汽集团党委巡察及两级集团“1+X”专项督查，深入开展各类专项排查整治，强化正风肃纪反腐相贯通，一体推进“三不腐”。

十年砺剑，再启新程。站在“十五五”开局之年新起点上，金龙客车将全面贯彻两级集团“建四大中心，促三龙共舞，育四新引擎”战略部署，坚持产品精雕细刻，质量精益求精，市场精耕细作，服务精诚所至，管理精益运营，干事精诚合作，实干担当、顶压前行，持续擦亮金龙“金”字招牌，阔步迈向建设世界一流客车企业新征程！